Emplois TI disponibles

Alteo est à la recherche d'un Directeur TI pour un poste permanent basé à Montréal.

*** Travail hybride ***

Travaillant en étroite collaboration avec le CIO, le Directeur TI sera responsable de superviser l'infrastructure technologique de l'organisation et d'assurer la mise en œuvre et la gestion efficaces des services de TI. Ce poste requiert un leader stratégique capable d'aligner les objectifs informatiques sur les objectifs commerciaux, d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de soutenir l'innovation par le biais de la technologie.

Responsabilités :

• Contribuer à la création et à l'exécution de la stratégie informatique et mettre en place des initiatives efficaces qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.
• Gérer et diriger l'équipe informatique en fournissant une orientation et des objectifs clairs, en apportant un soutien, un mentorat et un coaching.
• Fixer des objectifs de performance, des indicateurs clés de performance et des cibles.
• superviser la maintenance et le développement de l'infrastructure informatique de l'entreprise, y compris le réseau, le matériel, les logiciels et les services en nuage
• Assurer la sécurité des systèmes informatiques et des données, en mettant en œuvre les meilleures pratiques en matière de protection des données et de conformité.
• Analyser et coordonner les projets informatiques, créer des calendriers, établir des budgets et apporter des améliorations constantes.
• Communiquer les concepts techniques aux parties prenantes non techniques
• collaborer avec d'autres responsables afin d'aligner la stratégie informatique sur les objectifs de l'entreprise, en faisant preuve d'un grand sens des affaires
• Traiter les problèmes d'assistance remontés au niveau supérieur, le cas échéant.

Profil :

• DEC/BAC en informatique ou équivalent
• 5-10+ années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information
• 3+ années dans un poste de gestion avec un accent sur le réseau, le logiciel, le matériel, le nuage et l'infrastructure des systèmes.
• Capacité à aligner les initiatives informatiques sur les objectifs de l'entreprise
• Connaissance des protocoles de sécurité, de la gestion des risques et des normes de conformité
• Un état d'esprit proactif et orienté vers la croissance, avec un accent sur la promotion et l'encouragement des talents internes.
• Flexibilité pour répondre à l'évolution des besoins technologiques et commerciaux, avec la capacité d'identifier ces besoins et de mettre en œuvre des améliorations.
• Solides compétences en communication orale et écrite pour collaborer avec les parties prenantes.
• Excellentes capacités d'analyse pour résoudre les problèmes.